TEORIA ESTRUCTURALISTA

• Tiene sus orígenes ante la oposición a la teoría clásica y de relaciones humanas, plantea un nuevo concepto de estructura.
• Etapas: 1. Naturaleza 2. Etapa del trabajo 3. Capital 4. Organización
• Define el concepto organizacional como la unidad social dentro de la cual las personas establecen relaciones para lograr objetivos a través de la eficiencia
• El hombre organizacional debe tener flexibilidad, paciencia frente a la frustración, deseo de realización y capacidad de adaptación
• Plantea la comunicación formal e informal
• Recompensas materiales y sociales
• Análisis interorganizacionales o intraorganizacionales
• Niveles jerárquicos:

• Las organizaciones son unidades intencionalmente construidas y reconstruidas para cumplir objetivos en donde hay interacción entre los individuos / subgrupos
• Estructura Organizacional estratégica: Planeación, organización, dirección y control
• Destaca la importancia de las personas, su desempeño y aptitudes para la solución y el desarrollo de tareas y cumplir objetivos
• Los objetivos organizacionales miden la calidad y permiten a la empresa, mediante la eficiencia, subsistir a lo largo del tiempo
• Estrategia
• Competencia
• Ajuste o negociación
• Cooptación o coopción
• Coalición