jueves, 1 de septiembre de 2011

ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR


  • Los dos enfocan sus estudios sobre la misma problemática pero con puntos de vista diferentes.
  • Taylor realiza sus estudios desde el nivel obrero hasta la gerencia y Fayol los hace en sentido contrario.
  • Taylor realiza sus estudios en base a tiempos y movimientos y selección del personal, Fayol presta más atención a las tareas administrativas.
  • Taylor es práctico, Fayol es teórico.
  • Los estudios de Taylor tuvieron aplicación inmediata, los de Fayol tardaron mucho en reconocerlos.
Teorías Administrativas Y Sus Enfoques

Teorías administrativas
Principales enfoques
Énfasis
Administración Científica
Racionalización del trabajo en el nivel operacional
En las tareas
Teoría Clásica
Organización Formal
En la estructura
Teoría Neoclásica
Principios generales de la administración, funciones del administrador, Organización formal


En la estructura
Teoría de la Burocracia
Burocrática, racionalidad organizacional
En la estructura
Teoría de las Relaciones Humanas
Organización formal e informal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupos.

En las personas
Teoría del comportamiento organizacional
Estilos de administración, teoría de las decisiones, integración de los objetivos organizacionales e individuales.


En las personas
Teoría del desarrollo organizacional
Cambio organizacional planeado, enfoque de sistema abierto.

En las personas
Teoría estructuralista
Análisis intraorganizacional y análisis ambiental, enfoque de sistema abierto.

En el ambiente
Teoría de la contingencia
Administración de la tecnología
En la tecnología


No hay comentarios:

Publicar un comentario